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FAQよくある質問

採⽤選考について採⽤選考について

文系でも技術系職種を志望できますか?

はい、応募可能です!文系出身の社員も活躍中。入社後は研修やサポート体制が整っており、スキルをしっかり身につけて成長できます。

機械・電気・建築以外の専攻でも応募できますか?

はい、応募可能です!充実した研修制度があるので、どなたでも安心してスタートできます。

⼊社後の会社⽣活について⼊社後の会社⽣活について

会社の雰囲気は?

チームワークを大切にし、部門間で協力しながら仕事を進めています。若手も積極的に意見を発信でき、コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。相談しやすく、協力し合う文化が根付いています。

配属はどのように決められるのですか?

1年間の研修を経て本人の適性を見て判断します。

勤務地はどこになりますか?

勤務地は採用形態によって下記の通り異なります。
全国勤務型・・・全国の本支店及び事業所
地域限定型・・・採用窓口となる本支店及び管轄事業所

転勤はありますか?

全国勤務型の場合は転居を伴う異動の可能性があります。

技術系・事務系で多く取得されている資格はなんですか?

技術系では、
・電気工事士 ・消防設備士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者

事務系では、
・FP技能士 ・宅地建物取引士 ・簿記検定が多く取得されています。

福利厚生その他について

寮・社宅はありますか?

全国勤務型の方で自宅から配属となった勤務地に通勤することが難しい場合は寮・社宅に入居することができます。
東京・大阪には新入社員寮を完備しておりますので、入社後も安心して生活できます。

残業はありますか?

繁忙期には部署によって残業が発生することもありますが、平均残業時間は月14.5時間と比較的少なめです。
ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。

有給休暇は取りやすいですか?

はい、安心して取得できます!
当社では、計画的に有給休暇を取得できるよう制度を整え、さらに取得率向上のための取り組みも積極的に行っています。
実際に、海外旅行や趣味の時間に有給休暇を活用して、プライベートを充実させている社員も多数。
「しっかり働いて、しっかり休む」そんな働き方を応援しています!

女性社員の割合は?

現在は多くありませんが、性別に関係なく活躍できる環境づくりを進めています。
結婚・出産後も働き続ける女性社員が多数在籍し、キャリア支援や柔軟な制度も充実。安心して長く働ける職場です。

出産・育児や介護に関する制度はありますか?

仕事だけでなく、家庭やプライベートも大切にできるよう、
育児・介護に関する休職や産前産後休暇、配偶者出産休暇、看護休暇など、ライフステージに応じたサポート制度を整えています。社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

制服はありますか?どのような服装で仕事をしていますか?

技術系には所定の作業服が貸与され、通勤時は基本的にスーツを着用します。
事務系はスーツまたはオフィスカジュアルの服装で勤務しており、職種に応じた適切なスタイルで働いています。